Urban OUTKA, een bijzonder bedrijf met een maatschappelijk belang
Knus, kleinschalig, beleving en sfeer. Het zijn woorden waar je niet direct aan denkt bij bedrijventerrein Lage Weide. Toch is dit de ervaring bij Urban OUTKA. Een bijzonder bedrijf met […]
(Digi)taalonderwijs op Lage Weide
In het vorige P&O overleg kwam naar voren dat een behoorlijk aantal nieuwe medewerkers op Lage Weide de Nederlandse taal te weinig beheerst en/of digibeet is. Parkmanagement Lage Weide pakt […]
Bezoek van Wethouder Voortman verzet naar 21 februari
Word lid van ILW Wethouder Voortman heeft haar bezoek aan Parkmanagement Lage Weide moeten verzetten naar vrijdag 21 februari om 15.30 uur. Op de agenda staat onder andere de vraag […]
Zoekt uw bedrijf chauffeurs?
Meerdere bedrijven op Lage Weide zijn op zoek naar chauffeurs. Op dit moment zijn wij aan het inventariseren aan wat voor chauffeurs behoefte is, welke acties er al lopen en […]
Kwartiermaker arbeidsmarkt aan de slag
In de vorige nieuwsbrief vertelden we dat werken en leren belangrijke onderwerpen zijn waarvoor Parkmanagement Lage Weide zich inzet om het vestigingsklimaat voor bedrijven op Lage Weide te verbeteren. Om […]
Denk mee over de arbeidsmarktagenda Lage Weide. Kom 18 februari naar de werksessie P&O!
• Heeft u problemen met het vinden van het juiste personeel?• Is duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers een punt van aandacht?• Geen idee hoe u mensen met een afstand tot […]
Wist jij wat je later wilde worden?
Een lastige keuze, vooral voor de meer dan 600.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Want iedereen heeft talent, maar niet iedereen weet […]
Kennislunch 9 december over Wet Arbeidsmarkt in Balans
Op maandag 9 december van 12:00-14:00 uur organiseert het P&O Netwerk een kennislunch over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). U bent vast al druk bezig met de WAB die […]
Ontwikkelingen bij Parkmanagement Lage Weide
Parkmanagement Lage Weide zet zich in om het vestigingsklimaat voor bedrijven op Lage Weide te verbeteren. Werken en leren zijn belangrijke onderwerpen. Onze aanpak is bottom-up: We inventariseren waar bedrijven […]