Voor de Werkstichting Lage Weide zijn we op zoek naar een nieuw lid van de Raad van Commissarissen. De bedoeling is dat het nieuwe lid benoemd wordt per augustus/september, waarmee de Raad tot het einde van het kalenderjaar bestaat uit vier personen. Sollicitaties voor deze functie ontvangen wij graag uiterlijk 15 mei.

Aanleiding

Per 1 januari 2027 loopt de zittingstermijn van een van de leden van de RvC af. Zij heeft hiermee de maximale zittingstermijn bereikt en is niet herbenoembaar.

De taken van de RvC, alsmede zijn werkwijze zijn neergelegd in de statuten van Werkstichting Lage Weide, het Profiel Raad van Commissarissen en in het Reglement Raad van Commissarissen.

De or­ga­ni­sa­tie

Werkstichting Lage Weide (verder: “Werkstichting”) is een stichting opgericht in 2018 op initiatief van ILW. ILW is een vereniging van bedrijven op Lage Weide die kennis en ervaring bundelt zodat gezamenlijke doelstellingen bereikt worden op het gebied van de thema’s Arbeidsmarkt, Bereikbaarheid, Community & Veiligheid en Duurzaamheid. De werkstichting is een kleine maatschappelijke organisatie, geleid door een directeur-bestuurder en heeft momenteel 5 medewerkers. De Werkstichting heeft geen winstoogmerk en wordt voornamelijk bekostigd via belastingen en subsidies.

De Werkstichting heeft tot doel om in nauwe samenwerking met ILW:

• de belangen te behartigen van de op Lage Weide gevestigde bedrijven en ondernemers;
• de op Lage Weide gevestigde bedrijven en ondernemers collectief te ondersteunen;
• het ondernemingsklimaat op Lage Weide te verbeteren, bevorderen, ondersteunen en faciliteren.

De functies van de RvC en het profiel van samenstelling

De organisatie, inclusief de RvC is in 2022 hervormd in lijn met de eisen die gesteld worden aan maatschappelijke organisaties. Een gedetailleerde beschrijving van het profiel en de samenstelling van de RvC wordt gegeven in het document “Profiel RvC”.

Wie zoeken we?

Voor de Raad van Commissarissen zijn we op zoek naar een lid met een profiel met tenminste de generieke kwaliteiten van de individuele commissarissen, zie hierna. Gezien de samenstelling van de RvC wordt voor de openstaande vacature met name gezocht naar kandidaten met kennis en ervaring met:  

• Ontwikkelingen op het gebied van ICT en AI. De bedoeling is dat het nieuwe lid benoemd wordt per augustus/september, waarmee de Raad tot het einde van het kalenderjaar bestaat uit vier personen.
• Het werken met overheid bekostigde organisaties en bij voorkeur met gemeentelijke Ondernemersfondsen.

Generieke kwaliteiten individuele commissarissen

• Iedere commissaris dient geschikt te zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen. Elke commissaris beschikt over specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van zijn taak, binnen zijn rol in het kader van de profielschets van de RvC.
• Iedere commissaris dient het vermogen te hebben om op vruchtbare en efficiënte wijze met de collega’s van gedachten te kunnen wisselen.
• Iedere commissaris heeft managementervaring/eindverantwoordelijkheid (gehad).
• Commissarissen zijn onafhankelijk, hetgeen betekent dat zij:
  • in de zes jaar voorafgaand aan de benoeming geen werknemer, bestuurder of een belangrijke zakelijke relatie van een van de gevestigde bedrijven op Lage Weide is geweest; bij twijfel wordt een en ander ter beoordeling aan de RvC voorgelegd;
  • geen persoonlijke financiële vergoeding van de Werkstichting ontvangt, anders dan de vacatievergoeding die conform de vigerende statuten wordt ontvangen;
  • overeenkomstig de vigerende statuten van de stichting commissaris kunnen zijn.
• Het aantal commissariaten van een commissaris is zodanig beperkt dat een goede taakvervulling is gewaarborgd en bedraagt in beginsel dan ook niet meer dan vijf, waarbij een voorzitterschap dubbel telt.
• Iedere commissaris heeft voldoende tijd om de taak naar behoren uit te voeren.

Diversiteit in de RvC

We streven naar een evenwichtige samenstelling van de RvC voor wat betreft leeftijd, man/vrouw-verhouding en herkomst.

Honorering

Voor het bijwonen van vergaderingen en alle overige met het lidmaatschap van de RvC verband houdende activiteiten wordt aan de leden van de RvC een vacatievergoeding verleend die in lijn is met de aard en omvang van deze maatschappelijke organisatie. De beloning is jaarlijks geïndexeerd. Met het bedrag worden alle gemaakte individuele onkosten verondersteld te zijn gedekt. Voor de leden van de RvC is door de organisatie een collectieve bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten.

Belangstelling?

Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u tot 15 mei a.s. richten aan info@lageweide.nl, t.a.v. de heer Marien van Riessen, voorzitter van de RvC.

Voor verdere inlichtingen kunt u ook contact opnemen met de heer Marien van Riessen, telefoon 06-20394035.