Op dinsdag 18 november kwamen HR/P&O’ers van Lage Weide samen bij Chemflow voor een sessie vol actualiteiten en volop netwerkmogelijkheden. Met advocaten Heleen Dammingh en Hanneke Klinckhamers van Van Bladel Advocaten doken we in de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht én de dagelijkse praktijk rond de zieke werknemer. Het werd een ochtend waarin theorie en praktijk vanzelf in elkaar overliepen. Alle aanwezigen herkenden de dilemma’s die voorbijkwamen.

Nieuwe wetsvoorstellen

In het eerste deel praatte Hanneke ons bij over de nieuwste wetsvoorstellen, waaronder het wetsvoorstel Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie), maatregelen rond flexwerk en wijzigingen in compensatie en transitievergoeding. Ook de vereenvoudiging van het verlofstelsel, nieuwe verplichtingen rond ongewenst gedrag en actuele Europese wetgeving werden kort toegelicht.

Praktijkvragen

Daarna verschoof de bijeenkomst al snel van presentatie naar gesprek. Praktijkvragen schoten alle kanten op. Hoe ver mag je gaan bij een ziekmelding? Wat doe je bij situatieve arbeidsongeschiktheid? Hoe combineer je een conflict en re-integratie? Wanneer kies je voor loonopschorting of loonstop? En hoe bouw je een dossier op dat later echt standhoudt? Deze open uitwisseling maakte het programma concreet en toepasbaar. De aanwezigen gaven voorbeelden uit de eigen organisatie en kregen direct duiding van de advocaten.

Ook de lastige situaties kwamen voorbij. Zieke werknemers richting einde wachttijd. Ziek uit dienst. Spanningen binnen teams die leiden tot ziekmeldingen. De nadruk lag steeds op wat verstandig, werkbaar en juridisch houdbaar is.

Meer informatie

Voor wie verder wil verdiepen: Van Bladel Advocaten deelt regelmatig actuele blogs en updates in hun nieuwsbrief. Aanmelden kan via hun website. Daarnaast bieden zij kosteloos webinars aan over uiteenlopende arbeidsrechtelijke thema’s. Aanmelden voor de gratis webinars kan ook via de website.

Dank aan Heleen en Hanneke voor hun heldere en toegankelijke uitleg en aan alle deelnemers voor hun bijdragen.

Dit was de laatste P&O Netwerkbijeenkomst van 2025, 3 februari starten we met het thema ‘Omgaan met stress/weerbaarheid van mensen en je organisatie’. Meer informatie hierover volgt later.

Wil je altijd als eerste op de hoogte zijn van P&O activiteiten en nieuws? Schrijf je in voor de P&O nieuwsbrief of sluit aan bij de P&O Whatsapp groep door een berichtje te sturen naar Hoda Hamdaoui op 06 11707961!