Op dinsdag 15 september kwam het HR-netwerk bij elkaar bij het IT-dienstverlener Auticon. Zij gaven een inleiding in het werken met neuro-divergente mensen en hoe hen te werven. 20% van de bevolking behoort (vastgesteld) tot deze groep, oftewel: een flink arbeidspotentieel. Bij Auticon geloven ze dan ook in de kracht van deze breinen en de meerwaarde die zij bieden in de arbeidsmarkt.

40% van ondernemers is dyslectisch

De groep mensen met een neuro-divergent brein is zeer divers. Vaak wordt gedacht aan mensen met autisme, maar ook AD(H)D, dyslexie en dyscalculie vallen hieronder. 40% van de ondernemers blijkt dyslectisch te zijn. Bekende voorbeelden zijn mensen zoals Einstein, of Richard Branson. Voordat zij ontdekten hoe zij hun eigen talenten konden inzetten, liepen ook zij vast door gangbare opvattingen en vooroordelen.

ASML groot geworden door inzet op inclusieve werving

Aansluiten gingen de experts van Auticon ook in hoe de aanwezige HR-professionals hun wervingsproces kunnen bijschaven om inclusiever te werven. Zoals bijvoorbeeld ASML in het verleden deed en op die manier groot kon worden. Ook gingen ze in welke voorwaarden op de werkvloer gecreëerd kunnen worden om iedereen een plek te geven en tegelijkertijd teams te versterken met allerlei verschillende kwaliteiten.

Na het delen van kennis en inzichten werd in de aansluitende oefening concreet stilgestaan bij wat de andere werkgevers van klein tot groot hetzelfde konden blijven doen en welke veranderingen doorgevoerd konden worden. Deze uitwisseling gaf ook inspiratie en uitwisseling tussen de diverse aanwezige sectoren. Dit zetten we voort tijdens de HR Lunch & Learn op 13 oktober.

Neuro-divergent talent

Auticon is als werkgever inmiddels zo goed bekend onder hun doelgroep dat zij ook veel kandidaten krijgen die zij geen plek kunnen bieden. Bijvoorbeeld omdat zij geen affiniteit met IT hebben. Maar die wel degelijk geschikte kwaliteiten hebben voor buur-bedrijven op Lage Weide. Ga het gesprek met hen aan als jij onvervulde werkplekken hebt die geschikt zijn!