Deze laatste P&O Netwerkbijeenkomst voor de zomervakantie staat in het teken van ‘Opleiden’. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben invloed op de arbeidsmarkt. Ze leiden in sommige sectoren tot het aanpassen van productieprocessen en een andere inzet van de werknemers. Incompanytrainingen, cursussen en opleidingen zijn voor je werknemers van belang, want persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling in bepaalde vakgebieden duurt een heel leven lang.

Duurzame Inzetbaarheid en een ‘leven lang ontwikkelen’

Kim Kulderij (Operationeel Directeur LLO Platform) en Sander van Nimwegen (manager bij PDZ Utrecht) brengen vanuit de praktijk in Utrecht voorbeelden in:

• De koppeling tussen Duurzame Inzetbaarheid met een leven lang ontwikkelen: hoe verhouden deze zich tot elkaar?;
• Het belang van leven lang ontwikkelen;
• Het creëren van een leercultuur binnen de organisatie;
• Samenwerking tussen bedrijven;
• Praktijkvoorbeelden.

Isero Academy

Hun verhaal wordt voorafgegaan door een introductie en welkom door Duco Jansen van gastheer Isero. Hij gaat daarbij in op Isero Academy, de eigen Academy waar in samenwerking met ROC Midden Nederland onder andere de BBL-opleiding Junior Accountmanager wordt aangeboden.

Programma

08.30 – 09.00 uur: Inloop

09.00 – 09.15 uur: Welkom door Hoda Hamdaoui (Projectmanager Arbeidsmarkt)

09.15 – 09.35 uur: Duco Jansen (Recruiter bij Isero)

09.35 – 10.20 uur: Kim Kulderij (Operationeel Directeur LLO Platform) en Sander van Nimwegen (manager bij PDZ Utrecht)

10.20 – 10.45 uur: Koffie en netwerken

10.45 – 11.00 uur: Rondleiding Isero

Aanmelden

Wil jij er op 6 juni bij zijn? Meld je aan via: po-bijeenkomst-opleiden.eventbrite.nl. Of neem bij vragen contact op met Hoda Hamdaoui via hodahamdaoui@lageweide.nl