Op Lage Weide hoor ik regelmatig dezelfde uitdaging. Het werk is er, de ambities zijn er, maar het vinden én behouden van de juiste mensen blijft lastig.

De eerste reactie is vaak: we moeten werven. Meer vacatures, meer zichtbaarheid, meer zoeken. Maar steeds vaker blijkt dat de oplossing ook ergens anders zit. Is het werk nog slim georganiseerd? Welke taken kosten veel tijd? Welke kennis zit in hoofden in plaats van processen? En hoe kunnen digitalisering en AI helpen om slimmer te werken?

Juist in een krappe arbeidsmarkt loont het om niet alleen naar instroom te kijken, maar ook naar behoud, ontwikkeling en de inrichting van het werk zelf. Daarover ga ik graag in gesprek tijdens de AI Lunch Meet-Ups op Lage Weide. Dit is geen standaard presentatie of bijeenkomst, maar een informele (BYO)lunch waarin ondernemers en HR-professionals praktijkervaringen, vragen en ideeën met elkaar delen. Soms schuift er 1 iemand aan, soms meerderen. We hebben het over personeelstekorten, organisatieontwikkeling, digitalisering, AI en alles wat daarbij komt kijken én natuurlijk waar jij over wilt sparren.

Dus loop je tegen een vraagstuk aan of ben je benieuwd hoe andere organisaties hiermee omgaan? Schuif gerust een keer aan. De eerstvolgende lunch meet-up is op 17 juni, tussen 12 en 13 uur bij Hofclub Werken & Vergaderen. Aanmelden kan door rechtstreeks contact op te nemen met Pieter via pieter@jobon.nl. 

Pieter Vermeer
Werkgeversadviseur NLwerktaanwerk