Op dinsdag 19 november vond het laatste P&O netwerkbijeenkomst van 2024 plaatst. Met achttien aanwezigen van elf verschillende organisaties waren we welkom in het mooie pand van Van Wijnen. Muriel van den Top en Sharon Peters van NLWerktAanWerk namen ons mee in de wereld van Employer branding en de verschillende generaties. Er werden generatiedefinities besproken en een overzicht gegeven van de huidige generaties op de werkvloer, zoals generatie X (pragmatische generatie), millennials (Y) en generatie Z. Het hoofdthema was echter Gen Z op de Arbeidsmarkt.

De belangrijkste kenmerken van Generatie Z werden benoemd, zoals:

• Opgegroeid met crises (klimaat, vluchtelingen, corona).
• Sterk tech-savvy en maatschappelijk betrokken.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, maar kwetsbaar en communicatieschuw.
• Prioriteren flexibiliteit in werktijden en locatie.

Maar ook de belangrijkste onderwerpen werden niet overgeslagen, zoals:

• Waar vind je generatie Z? Online platforms en sociale media zijn cruciaal.
• Wat is binnen ons werkgebied belangrijk voor generatie Z? Directe communicatie, snel feedback, kan botsen met hiërarchische structuren
• Hoe werf je een generatie Z potentiële medewerker? Ze stromen nu mondjesmaat de arbeidsmarkt in en over een aantal jaar ontkom je er niet aan, sta open/verdiep je voor/in deze generatie! Wat een potentiële Gen Z medewerker trekt is maatschappelijke betrokkenheid, voldoening in werk en flexibiliteit in uren en locatie. Gebruik dat in je werving.
• Wat is er nodig om een generatie Z medewerker te behouden? Verander indien nodig je manier van communicatie, toon oprechte interesse in je medewerkers en koppel je medewerkers aan elkaar (buddy’s of mentors) voor verbinding met andere generaties.

Tussen de theorie door werd er veel onderling uitgewisseld, met een diversiteit aan generaties waaronder ook een Gen Z liepen de meningen soms enorm uiteen! Kortom een inspirerende ochtend waarin kennis werd gedeeld om effectief met generatie Z te werken.

Een vervolg aan dit thema (en deze sessie) volgt in het nieuwe jaar waarin handvatten worden geboden hoe dit concreet te doen. Interesse? Stuur een whatsappje naar Hoda Hamdaoui (06 11707961) voor meer details.

We sloten de bijeenkomst af met een inventarisatie ‘onderwerpen voor 2025’ en een rondleiding bij Van Wijnen.

Ps Heb jij nog onderwerpen die je graag behandeld wilt hebben tijdens deze twee maandelijkse P&O netwerkbijeenkomsten mail vooral Hoda Hamdaoui met jouw input naar hodahamdaoui@lageweide.nl