Door toenemende tekorten aan arbeidskrachten en het belang van levenslange ontwikkeling zoeken organisaties oplossingen die de organisatiegrenzen overschrijden. In die context wordt het belang van werkgeversnetwerken, zoals op Lage Weide, steeds groter. Er is echter niet veel bekend over de effectiviteit van werkgeversnetwerken voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Daarover is Sarah Courchesne (promovenda, Open Universiteit) een onderzoeksproject gestart, waarvoor ze zoveel mogelijk deelnemers zoekt.

Ben jij een (HR) professional die voor jouw organisatie als ‘linking pin’ fungeert met Lage Weide? Dan is Sarah geïnteresseerd om meer te vernemen over hoe je de deelname van jouw organisatie en medewerkers aan het netwerk ervaart en hoe jij als HR-professional het talent in jouw organisatie inschat. Door deel te nemen aan dit onderzoek help je organisaties om de voordelen van deelname aan werkgeversnetwerken te maximaliseren! Ook krijgen we als Lage Weide een rapportage met inzichten om ons ook te kunnen vergelijken met andere netwerken.

Doe mee

Om deel te nemen ga je naar: o4u.ou.nl/de-impact-van-werkgeversnetwerken-op-organisaties

Als je vragen of zorgen over dit onderzoek hebt, kun je contact opnemen met Sarah via: sarah.courchesne@ou.nl